软件中的题型和题量详细介绍如下：
2023年军队文职人员招聘考试（公共科目+管理学）圣考宝典软件是《圣考宝典》考试系列软件之一，是专门为参加“军队文职考试”的朋友量身定做的自我测试系统，是个人、培训学校进行考试前训练、备考冲刺的提分技巧考试平台，题型丰富，图文并茂，内容全面，题库设计符合考试新大纲，海量试题。软件包括了富有价值的模拟考场，有计时打分等功能，就像亲身体会考试一样。题量内容： 模拟试题库共有4700道试题，可以任意组成模拟考场试卷练习47套，历届真题有8套，另有各章节的练习试题多套，以及多条考试介绍和考试指南(辅导资料)。
1.模拟考场
题型：单选题,多选题,判断题,共用题干
题量：4700道
2.历届真题
2022年军队文职人员招聘考试（公共科目）真题及答案
2021年军队文职人员招聘考试（公共科目）真题及答案
2020年军队文职人员招聘考试（公共科目）真题及答案
2019年军队文职人员招聘考试（公共科目）真题及答案（答题卡试卷）
2018年军队文职人员招聘考试（公共科目）真题及答案（答题卡试卷）
2016年军队文职人员招聘考试（公共科目）真题及答案（PDF格式）
2015年军队文职人员招聘考试（公共科目）真题及答案（PDF格式）
2014年军队文职人员招聘考试（公共科目）部分真题及答案（PDF格式）
3.章节练习
1.基本知识(题量:2310道)
政治
马克思主义基本原理(题量:150道)
毛泽东思想(题量:90道)
中国特色社会主义理论体系(题量:160道)
公民思想道德修养(题量:100道)
经济
马克思主义政治经济学(题量:40道)
社会主义市场经济(题量:80道)
法律
法理学(题量:100道)
宪法(题量:100道)
劳动合同法和劳动争议调解仲裁法(题量:20道)
民法(题量:150道)
知识产权法(题量:10道)
刑法(题量:150道)
国防法(题量:20道)
人文与历史
常识(题量:290道)
历史常识(题量:230道)
科技生活
高新科技(题量:60道)
生活常识(题量:150道)
世界科技史(题量:90道)
计算机基础(题量:80道)
国防和军队知识
国防知识(题量:39道)
文职人员制度(题量:50道)
军队安全保密(题量:21道)
国情国力(题量:130道)
2.岗位能力(题量:2390道)
言语理解与表达
基础练习(题量:135道)
选词填空(题量:80道)
语句表达(题量:60道)
阅读理解(题量:136道)
数量关系
数字推理(题量:215道)
数学运算(题量:300道)
判断推理
图形推理(题量:200道)
定义判断(题量:150道)
类比推理(题量:150道)
逻辑判断(题量:285道)
资料分析(题量:679道)
4.考试指南
马克思主义基本理论
毛泽东思想
中国特色社会主义理论体系（一）
中国特色社会主义理论体系（二）
公民道德修养
马克思主义政治经济学
社会主义市场经济
法学理论
宪法
劳动合同法和劳动争议调解仲裁法
民法典第一编总则
民法典第三编合同（一）
民法典第三编合同（二）
民法典第六编继承
民法典第七编侵权责任
知识产权法
刑法
国防法
文化常识（一）
文化常识（二）
历史常识（一）
历史常识（二）
现代高新技术
科学常识
科学技术基本概念
国防知识
军队安全保密
国情社情
言语理解与表达：选词填空
言语理解与表达：语句表达
言语理解与表达：阅读理解
数量关系：数字推理
数量关系：数学运算
判断推理：图形推理
判断推理：定义判断
判断推理：类比推理
判断推理：逻辑判断
资料分析：备考技巧
5.考试介绍
军队文职人员招聘考试：报考条件
军队文职人员招聘考试：考试内容
军队文职人员招聘考试：注意事项
2023年军队文职人员招聘考试（管理学）在线题库
软件版本：ver6.7
开发单位：军队文职资格考试圣考宝典题库研究中心
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题量内容： 模拟试题库共有2889道试题，可以任意组成模拟考场试卷练习29套，强化训练有16套，历届真题有3套，另有各章节的练习试题多套，以及多条考试介绍和考试指南(辅导资料)。
1.模拟考场
题型：单选题,多选题,判断题,共用题干
题量：2889道
2.历届真题
2022年军队文职人员招聘考试（管理学）部分真题及答案
2021年军队文职人员招聘考试（管理学）真题及答案
2019年军队文职人员招聘考试（管理学）真题及答案
3.强化训练（PDF格式）
题型：名词解释、填空题、简答题、案例分析题、公文写作题等
军队文职招聘考试（管理学）模拟试题及答案
军队文职招聘考试（管理学）备考试题及答案
军队文职招聘考试（组织行为学）备考试题及答案（一）
军队文职招聘考试（组织行为学）备考试题及答案（二）
军队文职招聘考试（组织行为学）备考试题及答案（三）
军队文职招聘考试（组织行为学）备考试题及答案（四）
军队文职招聘考试（组织行为学）备考试题及答案（五）
军队文职招聘考试（公共事业管理）模拟试题及答案
军队文职招聘考试（公共事业管理基础）备考试题及答案
军队文职招聘考试（公共事业分类管理）备考试题及答案
军队文职招聘考试（公文）模拟试题及答案（一）
军队文职招聘考试（公文）模拟试题及答案（二）
军队文职招聘考试（公文）模拟试题及答案（三）
军队文职招聘考试（公文）模拟试题及答案（四）
军队文职招聘考试（公文）模拟试题及答案（五）
军队文职招聘考试（公文）模拟试题及答案（六）
4.章节练习
1.管理学基础(题量:1100道)
管理概述
管理的内涵(题量:36道)
管理者的层次与基本技能(题量:42道)
管理与环境(题量:15道)
管理思想的发展及其演变(题量:74道)
管理概述强化训练(题量:81道)
计划与决策(题量:267道)
组织
组织概述(题量:47道)
组织设计(题量:25道)
组织结构(题量:32道)
综合练习(题量:70道)
领导与激励(题量:112道)
沟通(题量:46道)
控制
控制概述(题量:50道)
控制过程(题量:48道)
控制方法(题量:27道)
强化训练试题(题量:43道)
管理学模拟试题(题量:85道)
2.组织行为学(题量:387道)
理论与方法(题量:30道)
个体行为与组织激励(题量:76道)
群体行为与团队管理(题量:147道)
组织文化与组织变革发展(题量:119道)
组织行为学模拟试题(题量:15道)
3.人力资源管理(题量:259道)
4.公共事业管理(题量:187道)
事业管理(题量:89道)
危机管理(题量:84道)
公共事业管理模拟试题(题量:14道)
5.行政伦理学(题量:230道)
6.公文写作(题量:507道)
公文基础(题量:208道)
公文类别(题量:89道)
公文处理(题量:135道)
公文实务(题量:75道)
7.综合试题(题量:219道)
5.考试指南
管理学基础：管理概述
管理学基础：计划与决策
管理学基础：组织
管理学基础：沟通
管理学基础：领导与激励
管理学基础：控制
组织行为学：理论与方法
组织行为学：个体行为与组织激励
组织行为学：群体行为与团队管理
组织行为学：组织文化与组织变革发展
人力资源管理：人力资源管理概述与人力资源招聘
人力资源管理：人力资源考评与薪酬
人力资源管理：人力资源配置与流动
人力资源管理：人力资源培训与开发
行政伦理学：行政伦理学概述
行政伦理学：行政理性
行政伦理学：行政腐败与廉政、善政
行政伦理学：行政正义和行政自由裁量
行政伦理学：行政忠诚和行政责任
公共事业管理：公共事业分类管理
公共事业管理：公共事业管理基础
公共事业管理：公共危机管理
公文写作：公文写作概述
公文写作：法定公文写作
6.考试介绍
军队文职人员招聘考试：注意事项
军队文职人员招聘考试：考试内容
军队文职人员招聘考试：报考条件
软件ID：3853
软件版本：Ver6.7
更新情况：长期更新
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1．使用时间为一年。
2．软件产品为非实物，为虚拟产品，不支持退换。
3．在线题库软件就是网页版或手机APP上使用。电脑版就是电脑安装使用，可打印。
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